下列何者是社區健康營造計畫達到永續經營最重要的措施？

本題考點是社區健康營造永續經營的關鍵措施。依社區發展與賦權（empowerment）理念，社區健康營造要能永續，核心在於培育在地「種子志工」人才，讓社區居民自主承接、傳承並持續推動健康事務，故選 A。B 領導者培訓雖重要，但單一領導者難以支撐長期運作，永續更仰賴基層志工群的擴散。C 衛生專業人員培訓偏重外部專業支援，屬引導角色而非社區自主力量。D 加強中老年衛生講座僅是單向衛教活動，缺乏培力與組織延續機制。永續的本質是社區自主與人才在地化，故以種子志工培訓最關鍵。

延伸觀念:社區健康營造強調「由下而上、社區賦權」，Ottawa 健康促進五大行動中的「強化社區行動力」正對應此理念。永續性（sustainability）取決於社區能否自我組織、自我延續，關鍵在培養在地種子志工形成人才梯隊，將外部資源內化為社區自有能量，避免計畫隨補助結束而中斷。相較之下，單場講座屬一次性衛教、專業人員屬外援、單一領導者有斷層風險。記憶要點：問「永續、自主、賦權」多選「志工／人才培育」；問「啟動、專業指導」才選專業人員。可延伸連結社區培力（community empowerment）與資產基礎社區發展（ABCD）模式。