依據勞工健康保護規則，有關事業單位急救人員之安排，下列何者正確？

本題考點是勞工健康保護規則中急救人員的設置規定。依該規則，事業單位應於每一輪班次至少配置一名合格急救人員，以確保任何時段發生傷病都有人能立即處置，故正確者為 B。（A）錯誤，法規並非以每 100 人為單位，而是按每一輪班次勞工人數計算，人數超過一定規模時再按比例增置。（C）錯誤，急救人員不限醫護人員擔任，一般勞工只要受過規定時數的急救訓練並取得合格證明即可，且不得由從事第一線急救以外經常性作業而無法即時前往急救者兼任。（D）錯誤，急救人員需依規定期程接受在職進修訓練以維持效期，並非每年考試換照。

延伸觀念:職業衛生法規題的通用解法：先看選項裡有沒有「絕對化」或「資格過度限縮」的敘述。C 把急救人員限定為醫護人員、D 要求每年考試換證，都屬於把門檻寫得比法規嚴格的典型錯誤寫法；A 則是把計算基準寫錯（以總人數而非輪班次）。B 的「每一輪班次至少一人」符合職業安全衛生「任何時刻都有應變能力」的立法精神。 同一規則裡常一併命題的還有：勞工健康服務醫護人員的臨場服務頻率（依事業單位規模與危害風險分級）、特殊健康檢查（從事特別危害健康作業者定期實施，並依檢查結果分為第一至第四級管理）、一般健康檢查頻率（未滿 40 歲每五年、40～65 歲每三年、65 歲以上每年一次）。這組數字幾乎年年出現。 記憶提示：勞工健檢頻率記成「65 一年、40 三年、其餘五年」，年紀愈大做愈頻繁，符合直覺不易背反。 延伸複習：可與職業安全衛生法的雇主義務、母性健康保護、四大職業健康計畫（人因危害、異常工作負荷、執行職務遭受不法侵害、母性健康保護）一併整理。