下列造成職業危害的原因，何者與個人因素有關？

本題考點是職業危害成因中個人因素與環境/管理因素的區辨。職業災害成因可分為不安全的環境(物)與不安全的行為(人);「未依規定戴上防護罩」屬勞工個人未落實防護的不安全行為,歸於個人因素,故選 A。B 通風換氣不良屬作業環境的物理性缺失,是環境因素。C 職場未安排在職教育屬雇主/管理面的制度疏失,是管理因素。D 職場提供耳塞不足屬雇主未提供足夠防護具的管理與環境問題。三個錯項的責任源頭都在環境設施或雇主管理端,唯有 A 是操作者本身的行為選擇,方屬個人因素。

延伸觀念:職業傷害成因常用 Heinrich 骨牌理論與『不安全狀態(物)vs. 不安全行為(人)』二分法。個人因素:未戴防護具、疲勞、經驗不足、不當操作;環境/管理因素:通風、噪音、照明、機械防護、教育訓練、防護具供應。預防策略優先順序為工程控制>行政管理>個人防護具(PPE)。辨題關鍵:主詞是『勞工自己怎麼做』屬個人,是『職場提供/安排什麼』屬管理。