慢性精神病人參與庇護性工場活動之訓練目的，下列何者正確？

本題考點是庇護性工場的定位與訓練目標。庇護性就業提供受保護、低壓力、有專人督導的工作場域,對象是工作能力尚不足以進入一般職場的慢性精神病人;其目的在培養最基礎的職業適應——規律出勤、遵守指令、維持專注與完成度、與同事相處並接受回饋,即工作態度與工作能力的訓練,故選 B。A 錯在高壓力:庇護性工場刻意降低壓力與人際刺激。C 錯在跨階:其直接目標是基礎工作適應,距競爭性就業還隔著過渡性與支持性兩階。D 錯在收入:給付多為計件訓練津貼,經濟自立是職業重建最末端的成果。

延伸觀念:【職業重建階梯(由保護到獨立)】庇護性就業 → 過渡性就業 → 支持性就業 → 競爭性就業。四階的判別點: ・庇護性就業(sheltered employment):在庇護工場等專設場域,環境與進度全面調整,工作人員密集督導,給付為訓練津貼,無時限。 ・過渡性就業(transitional employment):由機構向一般企業商借職缺,病人限時輪替(常見 6–9 個月一輪)上工,做的是真實職場的工作但位子是機構的,期滿換下一位,目的是累積真實職場經驗。關鍵字是「限時、輪替、位子屬於機構」。 ・支持性就業(supported employment):病人已受僱於一般競爭性職場、領一般薪資,由就業服務員(job coach)提供不限時的持續支持,採先安置後訓練(place-then-train)。關鍵字是「一般職場、長期支持、位子屬於病人」。 ・競爭性就業(competitive employment):完全獨立求職與任職,不需外部支持。 口訣「庇→過→支→競」,支持性排在過渡性之後——過渡性只是限時的過渡安排,支持性已經是進入一般職場的長期就業。 【常考對比】庇護性工場 vs 日間留院:前者以職業訓練與生產活動為主軸,後者以維持日常生活功能、社交技巧與症狀監測為主軸,兩者都屬社區復健但目標不同。 【延伸】會所模式(clubhouse,如台灣的康復之友會所)是過渡性就業的典型載體;精神復健的整體目標依序為症狀穩定→日常生活自理→社交技巧→職業功能→獨立生活,職業重建位於後段。