有關職業衛生護理人員需具備的主要角色與能力之敘述，下列何者錯誤？

本題考點是職業衛生護理人員的角色範圍與職責界線，屬反向題（選錯誤者）。依職業安全衛生法規的分工，作業環境監測應由具資格的作業環境監測人員或委託認可的監測機構執行，職業衛生護理人員並不具備執行監測的法定資格，其角色是解讀監測結果並據以規劃健康管理與分級健康追蹤，故 B 敘述錯誤，為本題答案。A 安排一般與特殊健康檢查、進行健康分級管理，是職護的核心職責。C 依主管機關法令規範調整臨場服務業務內容，符合法規要求。D 與主管及相關部門協調經費、人力與配工（工作適性安排），亦屬職護的協調與倡議角色。

延伸觀念:職業衛生護理人員的角色可歸納為六項：健康檢查與健康管理（含分級管理與追蹤）、健康促進與衛教、職業傷病的初步處置與轉介、工作適性安排（配工與復工評估）、健康風險評估與紀錄管理、跨部門協調與倡議。與其相對的是職業安全衛生管理人員與作業環境監測人員，後者負責危害辨識、作業環境監測、工程改善與防護具選用。分工判準很單純：對「人」做的（健檢、分級、衛教、配工）歸職護；對「環境」做的（監測、通風改善、噪音工程控制）歸環安衛人員。健康分級管理是最常延伸命題的部分：特殊健康檢查結果分為第一級（無異常）至第四級（異常且與工作有關），第三、四級須由醫師評估工作適性並採行健康保護措施。四大職場健康保護計畫也常一併考：人因性危害預防、異常工作負荷促發疾病預防（過勞）、執行職務遭受不法侵害預防（職場暴力）、母性健康保護，這四項的規劃與推動皆由職護擔任要角。