初任職的職業衛生護理師，要推動公司員工「代謝症候群防治」健康計劃，最好先以何種方式進行健康評估？

本題考點是職業衛生護理推動群體健康計畫時的評估方法選擇。依職場健康評估原則,推動代謝症候群防治須先掌握全體員工的健康狀況與危險因子分布,面對大量人數時,問卷調查法能以標準化題目快速廣泛蒐集量化資料、成本低且便於統計,最適合初步全面評估,選 A。B 焦點團體法屬質性,樣本小無法做盛行率普查。C 健康指標法多用既有統計,較難即時反映本公司員工個別狀況。D 面對面訪談法雖深入卻耗時,難以初期對全員普查。

延伸觀念:職場健康促進四步驟:評估需求→設定目標→執行介入→評值。初期需求評估講求效率與涵蓋率,問卷可同時收集自覺症狀、飲食運動習慣與家族史等危險因子。質性方法(焦點團體、深度訪談)適合在量化普查後,針對特定議題深入釐清原因與可行策略。方法選擇邏輯:先「廣」用問卷普查,再「深」用質性聚焦,這是社區評估反覆考的搭配思路。