有關我國母乳哺餵政策之敘述，下列何者最不適當？

本題考點在於我國母乳哺餵相關法規的規定。本題為反向題,最不適當者為 B「雇主提供之哺乳時間,視為休息時間」,因依勞動基準法,雇主給予的哺(集)乳時間應「視為工作時間」(照給工資),而非休息時間,故此敘述錯誤。A 正確,勞基法規定子女未滿一定年齡者,雇主每日應另給哺乳時間二次、每次三十分鐘。C 正確,適用對象為符合資格、需親自哺乳未滿一定年齡子女的受僱者。D 正確,依性別平等工作法,僱用一定規模員工(一百人以上)的雇主應設置哺(集)乳室等相關設施。考點在於辨識哺乳時間屬工作時間而非休息時間。

延伸觀念:重點法源:勞動基準法規範哺乳時間(每日二次、每次三十分鐘,且視為工作時間照給薪);性別平等工作法規範哺集乳室設施與育嬰留職停薪、家庭照顧假等。哺乳時間「視為工作時間」的立法目的在保障哺乳權益不被扣薪。記憶陷阱:題目常把「工作時間」偷換成「休息時間」設反向錯誤選項。