現代管理理論中，下列何者運用科學的研究與實驗方法，設計出專業分工原則？

本題考點是管理理論代表人物與其主張的配對。依管理學史,科學管理之父泰勒(Frederick Taylor)以時間與動作研究等科學方法分析工作流程,設計出標準化的專業分工原則,故選 A。B 費堯(Henri Fayol)屬行政管理理論,提出管理五大功能與十四項管理原則,著眼於組織整體;C 韋伯(Max Weber)提出官僚體制(bureaucracy),強調層級、規章與權責;D 赫茲伯格(Frederick Herzberg)屬行為學派,提出激勵—保健雙因子理論。關鍵在辨識「科學研究與實驗方法、專業分工」是泰勒科學管理的招牌特徵。

延伸觀念:管理思想演進三大學派:古典(科學管理—Taylor;行政管理—Fayol;官僚體制—Weber)、行為(Mayo 霍桑實驗、Maslow、Herzberg、McGregor)、現代(系統與權變理論)。記憶『泰勒動作分工、費堯五功能、韋伯官僚、赫茲伯格雙因子』。護理行政常援引這些理論規劃排班與品質管理,可連結至領導型態與激勵理論。