有關人力資源的敘述，下列何者錯誤？

本題考點為人力資源規劃的邏輯方向。正確觀念是先確立組織的任務與目標,再據以規劃、招募與發展所需人力,亦即「任務決定人力」。A把因果倒置,主張「以現有人力決定任務規模」,將使組織受限於既有人力而無法依目標擴展,違反策略性人力資源管理原則,故為錯誤敘述,選A。B人力資源指所有可支配人力的總和、C包含人員核心能力、D是機構重要資產,三者皆為對人力資源的正確描述。故答案為A。

延伸觀念:策略性人力資源管理強調人力規劃須「由目標推導需求」:先做任務與工作量分析,再推算質(核心能力)與量(人數)的人力需求,最後以招募、訓練、留任填補落差。若反向以現有人力框限任務,即落入被動、守成的困境。此觀念與病人分類系統推人力同理——皆是需求端先行、供給端配合,方向不可顛倒。