依據現行勞動基準法規定，勞工無正當理由繼續曠工 3 日，或 1 個月內曠工至少達幾天時，雇主得不經預告終止契約？

本題考點是勞動基準法第12條雇主得不經預告終止契約的曠工規定。依法，勞工無正當理由繼續曠工3日，或1個月內曠工達6日者，雇主得不經預告終止勞動契約，故答案為6，選C。A的4、B的5、D的7均非法定日數。此為法規明確數字，重點在記牢「連續3日、一個月累計6日」兩門檻。故選C。

延伸觀念:延伸：勞基法第12條列雇主得不經預告解僱情形，包括虛偽意思表示、暴行重大侮辱、洩密、違反工作規則情節重大，及本題曠工門檻等；相對地第11條為須預告的經濟性資遣。記憶「曠工三連或月累六」。可連結：勞基法第11條預告終止、資遣費規定。