護理師排班原則必須符合相關的法令規定，下列何者與排班較無直接關係？

本題考點在護理師排班所依循的法令關聯。依排班相關規範，工時、休假、輪班間隔主要受勞動基準法規範，涉及性別平等與產假、生理假、育嬰等受性別平等法（性別工作平等法）保障，機構內部規章則訂定實務細則，三者與排班直接相關。C 護理人員法主要規範護理人員的資格、執業、業務與義務等，並非直接規定排班工時，故與排班「較無直接關係」，選 C。A、B、D 皆與排班的工時、假別或制度直接相關，故非答案。

延伸觀念:排班要同時守住幾條線：勞基法（每日／每週工時上限、輪班間隔至少 11 小時、例假與休息日、加班上限）、性別工作平等法（產假、產檢假、陪產假、生理假、育嬰留停不得因此排擠或歧視）、機構內部規章（在不低於法令下訂細則）。護理人員法管的是「能不能執業、業務範圍與責任」，不直接管「怎麼排班」。口訣：「工時假別看勞基與性平，資格業務看護理人員法」。