有關組織理論的敘述，下列何者最適當？

本題考點為組織理論各學派的核心主張辨識。依管理思想演進，新古典理論（修正理論／行為學派）強調人的因素，主張以人性需求、動機與人際關係進行組織管理，故C正確、為答案。A「不需監督或領導」不符任何主流組織理論，組織本質即需協調與分工，錯誤。B將「藉設計組織結構發揮效能」歸為近代理論有誤，強調正式結構與制度設計者正是古典理論；近代（系統與權變）理論強調組織與環境互動、視情境調整，錯誤。D「古典理論強調民主式參與」錯誤，古典理論主張的是專業分工、層級節制與制度化的正式管理，民主參與是行為學派之後的主張。

延伸觀念:組織理論三大階段速記：古典理論（Taylor 科學管理、Fayol 管理程序、Weber 官僚體制）重視結構、效率、專業分工與正式權威，把人視為「經濟人」；新古典／行為理論（Hawthorne 實驗、人群關係學派、Maslow、McGregor）發現非正式組織與人性需求對績效的影響，把人視為「社會人」；近代理論（系統理論、權變理論）主張組織是與環境互動的開放系統，管理須依情境權變。記憶：「古典重結構、新古典重人性、近代重環境」。可連結概念：科學管理、官僚體制、霍桑效應、系統與權變理論。