某護理長常以組織目標運用激勵人心方式與護理師溝通，讓部屬激發其才智，並感覺被尊重及認同，此屬於何種領導類型？

本題考點是轉換型與交易型領導的區辨。依 Bass 理論，轉換型領導（transformational leadership）以願景與組織目標激勵人心，透過智識啟發與個別關懷激發部屬才智、使其感被尊重認同，對應題幹，選 A。選項 B 交易型領導以獎懲交換、條件式報酬為核心，屬利益交易而非啟發；選項 C 魅力型領導強調領導者個人魅力吸引追隨，非以組織目標與智識啟發為主軸；選項 D 分享型領導強調權力與決策共享，重點在分權而非激勵轉化。辨識關鍵在「啟發才智、尊重認同」的特徵。