護理部主任未經督導長同意，直接請護理長負責某專案，不符合下列何項授權原則？

本題考點在於授權(delegation)原則中的「單一隸屬關係(unity of command,指揮統一)」。此原則要求每位部屬只接受一位直屬主管的指揮,以維持權責分明。題幹護理部主任未經督導長同意,直接跳過督導長對其下屬護理長交辦專案,破壞了護理長「只受一位直屬上司指揮」的隸屬關係,形成多頭指揮,故違反單一隸屬關係,選 A。B 授權非授責指主管可授權但仍須負最終責任,與本情境不合;C 相互信賴強調授權雙方的信任基礎;D 量力授權指依部屬能力授予適當任務,三者皆非本題破壞的核心原則。因此選 A。

延伸觀念:授權原則常考:單一隸屬(指揮統一,一人一主管)、量力授權(依能力)、相互信賴、明確界定職權與職責、授權非授責(主管保留最終責任)。本題病灶是「越級指揮」——主任跳過督導長,使護理長同時面對兩個指令來源,違反指揮統一。記憶:凡出現「越級、跳過中間主管、多頭指揮」即指向違反單一隸屬關係。延伸連結指揮幅度(span of control)、權責相稱原則,以及矩陣式組織天生違反單一隸屬所需的協調機制。