有關人事管理及人力資源管理的敘述，下列何者正確？

本題考點為人事管理與人力資源管理的觀念差異。考點在於人力資源管理視員工為可開發的「資產」並強調參與經營，故 C「人力資源管理強調員工參與組織經營」正確、為正解。A 恰相反，把員工視為成本負擔是傳統人事管理觀，非人力資源管理。B「人事管理強調勞資平等和諧」與人事管理偏行政、被動的定位不符。D「人事管理強調人力確保、開發與維持」的積極主張其實屬人力資源管理，張冠李戴。辨識兩者定位差異是本題核心。

延伸觀念:人事管理偏向行政、事務性、被動處理招募薪酬考勤，把人力當成本；人力資源管理則具策略性、主動性，視人為資產與競爭優勢，強調發展、參與、留任並與組織目標連結。核心轉變是「從管理人事到經營人才」。命題常把兩者的特徵互換製造陷阱，作答要抓「策略vs行政、資產vs成本、參與vs被動」三組對比即可正確歸位。