護理長依據醫院訂定的標準考核員工的工作表現，屬於下列何種績效考評標準？

本題考點在於績效考評的標準類型。依績效管理理論，絕對標準（absolute standard）是以預先設定的固定標準（如醫院訂定的作業規範）衡量員工表現，不與他人比較，題幹「依據醫院訂定的標準考核」正屬此類，故選 C。A 的相對標準是員工彼此間排序比較（如強制分配、排名），非以固定基準；B 的客觀標準泛指可量化資料，並非考評分類的標準用語且範圍不精確；D 的建議標準並非績效考評的正式分類。唯絕對標準符合「以既定標準衡量、不作人際比較」的定義，故選 C。

延伸觀念:績效考評三取向：絕對標準（對照固定準則，如評量尺度、行為定錨法 BARS，人人可同時達標）、相對標準（人際比較排序，如強制分配，必有高低）、目標導向（依 MBO 目標達成度）。相對標準易造成惡性競爭；絕對標準較公平但訂定準則需嚴謹。記憶要點：跟「標準」比＝絕對，跟「別人」比＝相對。