有關護理人力招募工作，下列敘述何者正確？

本題考點在於護理人力招募工作的正確流程與職責。依人力資源管理，護理部須先掌握自身人力需求狀況並進行供需分析，才能據以規劃招募方向，故 A 正確，這是招募的首要基礎。B 錯誤：招募方向、管道與效益指標應由護理部依專業需求主導或共同決定，而非全由醫院人資室單方決定。C 錯誤：招募活動效益評估應在活動後適時（如短期內）進行，「半年後」過晚，且應持續追蹤而非固定半年。D 錯誤：護理人力招募需護理部門主導參與以確保專業適配，不宜僅由人資管理師負責。供需分析先行是人力規劃的核心邏輯。