精神科與社區衛生護理學114 年第 2 次 · No.44
依據勞工健康保護規則,職場醫護人員及勞工健康服務相關人員臨場辦理勞工健康服務事項,下列何者最不適當?
選一個選項作答,即顯示正確答案
看 AI 白話詳解
本題考點在於勞工健康保護規則所定臨場健康服務的業務範疇。協助個案「就醫取藥」屬個人醫療行為,非職場臨場健康服務範圍,故選項C最不適當,為本題答案;本題為反向題。A體格檢查結果的分析評估與保存、B協助雇主選配勞工從事適當工作、D工作相關傷病之預防與健康諮詢急救,皆為法定臨場服務事項。考點在於區辨「職場健康管理」與「個人就醫」的界線。
延伸觀念:勞工健康保護規則規範職場醫護人員的臨場服務,核心在「預防與健康管理」:健檢結果的分析、評估、分級與保存,選工選配,異常者的健康指導與追蹤,以及工作相關傷病的預防、諮詢與急救等。就醫取藥屬醫療院所提供的個人診療,超出職場健康服務的定位。判題原則:凡涉及群體預防、工作適配與健康促進屬臨場服務;涉及個人診斷、開藥治療則不在此列。
本題考點勞工健康保護規則 · 精神科與社區衛生護理學 5 題臨場健康服務職場健康管理選工選配
內容更新:2026-07-28 · 答案以考選部公布解答為準