有關醫院安全衛生管理之敘述，下列何者最適當？

本題考點是職業安全衛生法規在醫療機構的落實方式。依職業安全衛生法規定,雇主應依事業單位的危害性質訂定安全衛生工作守則,並會同勞工代表訂定、報請檢查機構備查後公告實施,醫療機構亦屬適用對象,故 A 最適當。B 錯在危害物質與醫療廢棄物是護理人員每日直接接觸的風險來源,相關教育訓練屬全體員工的必要項目,不能只交由專責單位負責。C 錯在緊急災害應變計畫的價值在事前的熟悉與演練,災害發生時才翻閱已失去意義。D 錯在特殊作業與定期健康檢查屬雇主的法定義務,須納入安全衛生工作計畫,不能僅憑員工意願決定。

延伸觀念:醫院的職業危害可分五類記:生物性(針扎與血液體液暴露、飛沫傳染)、化學性(化學治療藥物、消毒劑、麻醉氣體)、物理性(輻射、噪音、搬運造成的肌肉骨骼傷害)、人因性(久站、重複動作、輪班與睡眠剝奪)與社會心理性(職場暴力、言語騷擾、情緒耗竭),每一類都對應法規要求的預防措施與健康監測項目。制度設計上有三道防線:工程控制(排氣櫃、防針扎裝置)、行政管理(工作守則、教育訓練、健康檢查、輪值安排)與個人防護具,順序不可顛倒,把責任全推給個人戴好防護具是常見的錯誤敘述。可延伸連結針扎事件的處理流程與職業病通報。