組織工作說明書的內容，下列何者最不應包含在內？

本題考點為工作說明書(job description)應載明的內容界線。工作說明書列出勝任職務所需的客觀資格條件與工作要件,例如學歷、證照、輪班需求等可查證、與職務直接相關的條件,B、C、D皆屬此類故應包含。A的「經濟能力」與護理職務執行毫無關聯,且以個人財力作為任用條件涉及不當歧視,並非工作所需的資格要件,故最不應納入,選A。愛心耐心雖屬期待特質但仍勉強與照護相關,真正踩線的是「經濟能力」這項與工作內容無關的私人條件。

延伸觀念:工作說明書與工作規範(job specification)常一併考:前者描述「這份工作要做什麼、在什麼條件下做」,後者描述「做這份工作的人須具備什麼資格」。任用條件必須與工作相關(job-related)且可驗證,才符合公平任用與勞動法精神。凡涉及財力、婚姻、家庭背景等與職務無關的私人條件,皆屬不當要件,是這類題目的固定陷阱設計。