單位主管利用減薪、降級或解僱的方式達到行政管理的績效，是採用下列那一種影響力？

本題考點為French與Raven權力（影響力）來源的辨識。依權力來源分類，以減薪、降級、解僱等懲罰手段迫使部屬服從，來自「使人恐懼受罰」的能力，屬脅迫權（coercive power），故答案為C。A資訊權來自掌握他人所需的資訊，非懲罰。B專技權（專家權）來自個人專業知識與能力受人信服，與懲罰無關。D獎酬權來自給予獎勵（加薪、升遷、獎金）的能力，方向與脅迫相反。本題手段皆為「剝奪或懲罰」，正屬脅迫權的定義。