組織的傳統管理理論與修正管理理論的差異，下列敘述何者正確？

本題考點是傳統與修正管理理論的差異。修正管理理論（行為學派）興起於霍桑實驗後，受人群關係與人類行為思潮影響，重視員工心理與非正式組織，故B正確。A錯在說傳統理論不講究科學概念，傳統理論正以泰勒科學管理為代表、強調效率與科學方法。C錯在系統理論是繼傳統、修正之後的第三階段，非由兩者共同帶動。D錯在修正管理理論仍重視績效，只是兼顧人性面而非忽略成效。故正確為B。

延伸觀念:延伸：管理思想三階段——傳統理論（科學管理泰勒、行政管理費堯、科層韋伯，重效率）、修正理論（行為科學，霍桑實驗、Maslow、McGregor，重人性）、新近理論（系統理論、權變理論，重環境互動）。記憶：傳統重「事」、修正重「人」、系統權變重「境」。可連結：霍桑效應、McGregor X-Y理論。