某護理師平時表現佳，但在年底進行年度考績評核前，因某事與護理長發生爭執，以致護理長對其年度考核評值分數偏低，這是屬於下列何者？

本題考點是績效考核的評分誤差類型。考核者因個別事件（與部屬爭執）的負面印象，擴大影響整體評分而給予偏低分數，屬以偏概全的負向月暈效應，即「觸角（尖角）效應」，選B。A霍桑效應指受觀察而改變行為。C中央偏誤指評分集中於中間、不敢給極端分。D光圈（月暈）效應為正向以偏概全。本題為負面單一事件拉低整體，故為觸角效應B。