有關人力資源管理，下列何者不是護理員工教育訓練之目的？

本題考點在護理人員教育訓練的目的辨識。教育訓練旨在協助角色適應（如新進職前訓練）、提升專業能力，並藉由增能減少職業疲潰（burnout），選項 A、C、D 皆為其目的。選項 B「作為考核依據」屬績效評核的功能，與教育訓練的培育本質不同，故不是教育訓練的目的，為本題答案。教育訓練重在培育與成長，考核重在評量與獎懲，兩者目的有別。