利用工作分析，重新定義工作或職務，確認出新的工作職責和職權，屬於下列何種工作設計？

本題考點在於工作設計四種型態的辨識。題幹「利用工作分析,重新定義工作或職務,確認新的工作職責與職權」,核心是對職務內容進行重新界定與再造,對應「工作再設計(job redesign)」,故選 C。A 工作擴大化是水平擴充,增加同層次的工作項目數量以減少單調,並未重新定義職權;B 工作再輪調(job rotation)是讓員工在不同職位間定期輪換以增廣歷練,職務本身內容不變;D 工作豐富化是垂直擴充,增加員工的自主性、決策權與責任深度,屬工作再設計下的一種手法,但題幹強調的是「重新定義工作與職權」的整體再造過程,較貼近工作再設計的定義。因此選 C。