某護理師本月工作180小時，月薪45,000元。今天使用90分鐘寫護理紀錄，估計該項活動花費護理人力成本多少元？

本題考點是護理人力成本的單位時間換算。依人力成本計算原則，先求每小時薪資再乘以活動耗用時數。月薪 45,000 元除以當月工作 180 小時，得每小時人力成本 250 元；書寫護理紀錄花費 90 分鐘即 1.5 小時，250 元乘以 1.5 等於 375 元，故選 B。A 的 250 元是每小時單價，僅適用於恰好花費 1 小時的情況，直接當答案等於漏乘時數。C 的 425 元無法由 45,000 除以 180 再乘以 1.5 得出，屬干擾選項。D 的 500 元相當於以 2 小時計算，把 90 分鐘誤當成 2 小時。計算時務必先把分鐘化為小時，避免單位不一致。

延伸觀念:此類換算是護理成本分析的基礎，用於估算每項護理活動的直接人力成本，再乘以年度發生頻次即可換算改善方案的效益，例如導入資訊化紀錄若每班省下 30 分鐘，就能量化成年度節省金額，作為提案的說服依據。實務上完整人力成本還需加計雇主負擔的勞健保、退休金提撥與加班費，故此題算出的是簡化後的直接薪資成本。可延伸連結護理人力配置指標如護病比、每位病人每日所需護理時數（NHPPD），以及直接護理時間與間接護理時間的區分。