下列何者對管理學大師彼得杜拉克（Peter F. Drucker）所倡導的目標管理（management by objectives）之敘述最為適切？

本題考點是杜拉克目標管理（MBO）的核心精神。依 MBO 定義，管理者與部屬共同設定可衡量的目標、部屬參與決策並自我控制達成，故正解為 D「強調成員參與決策及共同制定目標」。A 錯在 MBO 主張把個人目標與組織目標「結合」，並非只關注組織目標而排除個人目標。B 錯在 MBO 的人性假設是 Y 理論（相信員工能自主、願負責、追求自我實現），與主張員工被動、須嚴控的 X 理論相反。C 錯在 MBO 是以「結果／成果」為導向、事先設定目標再檢視達成度，而非以過程為導向的管理方法。掌握「參與設定、Y 理論、成果導向」三特徵即可判斷。

延伸觀念:MBO 由 Drucker 於《管理的實踐》提出，運作四步驟：共同設定目標→授權執行→定期檢討→依成果考評。它與 Y 理論一體兩面——相信人願意自我引導，管理者只需建立目標框架。對比記憶：X 理論配獨裁式、嚴密監督；Y 理論配 MBO、參與式領導。常見陷阱是把「成果導向」誤記成「過程導向」，可連結績效考評與 SMART 目標原則一起複習。