藥劑部主管與護理部主管在審查年度預算時發生預算協調上的衝突，屬於下列何種衝突類型？

本題考點在組織衝突類型的層級判別，判準是衝突發生在哪兩造之間。藥劑部與護理部分屬醫院內兩個不同部門/團體，兩位主管代表各自單位爭取預算，屬團體間衝突(inter-group conflict)，故選B。A目標間衝突指同一主體面對多個相互競爭目標時的取捨；C組織間衝突指不同「機構」之間(如醫院與健保署)，非同院部門；D個人內在衝突指單一個人內心的價值或角色矛盾。此情境是兩單位間的資源競爭，故選B。

延伸觀念:組織衝突依主體層級分為：個人內在(intra-personal)、人際(inter-personal)、團體間(inter-group)、組織間(inter-organizational)。部門搶預算是典型跨團體資源競爭，可用Thomas-Kilmann五種衝突處理模式(競爭、統合、妥協、退避、順應)延伸複習，其中預算協調常以協商妥協或統合解決。