有關 Blake 等人提出的管理方格理論，下列何者錯誤？

本題考點為Blake與Mouton管理方格(managerial grid)的座標定義。此理論以兩軸各1–9分描繪領導風格,X軸(橫軸)代表對「生產/工作」的關心程度,Y軸(縱軸)代表對「員工/人員」的關心程度。A將X軸誤說成「對員工的關心程度」,把兩軸內容對調,故為錯誤敘述,選A。B以兩軸標出五種典型領導行為(如1,1貧乏型、9,9團隊型)正確;C管理方格屬行為理論觀點正確;D可依方格落點協助發展合適領導行為亦正確。錯誤僅在A的軸向定義顛倒。

延伸觀念:管理方格五型記憶:1,1貧乏型(both low)、1,9鄉村俱樂部型(重人輕事)、9,1任務型(重事輕人)、5,5中庸型、9,9團隊型(both high,最理想)。座標口訣「橫生產、縱人員」——橫軸concern for production,縱軸concern for people。此模型屬行為學派,主張領導行為可後天發展,故理想型9,9可透過訓練達成。軸向對調是本類題最常見的陷阱。