基本護理學與護理行政 · 護理行政
激勵理論
歷屆護理師國考共 15 題考這個觀念,出現在 11 場考試。
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觀念整理
內容理論(馬斯洛需求層次、Herzberg 雙因子理論、McClelland 需求理論)與過程理論(期望理論、公平理論、增強理論)在護理管理上的應用。題目多考某項工作條件屬於保健因子或激勵因子。
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各年度出題數
- 108 年1 題
- 109 年4 題
- 110 年2 題
- 111 年1 題
- 112 年2 題
- 113 年3 題
- 114 年2 題
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常見考法
這個觀念底下最常出現的考點,旁邊的數字是考到該考點的題數。
- 激勵理論4
- 生理需求3
- Herzberg 雙因子理論2
- 保健因子2
- 保健因素2
- 安全需求2
- 激勵因子2
- 激勵因素2
- 自尊需求2
- 馬斯洛需求層級理論2
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歷屆試題
114 年
113 年
113-1護理長舉辦護理師最佳服務票選活動，獲最高票者的名…第 39 題→113-2護理長在新進人員報到時，依馬斯洛（Maslow）…第 38 題→113-2有關應用赫茲伯格（Herzberg）雙因子理論之…第 41 題→
112 年
111 年
110 年
109 年
109-1某醫院護理師之月薪為 38,000 元，醫院大小…第 64 題→109-1根據 Herzberg 的雙因子理論，下列何者屬…第 67 題→109-2某護理師剛從學校畢業進入病房工作，護理長為了幫助…第 64 題→109-2依據 Marquis 和 Huston（2011…第 70 題→